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STORIES

採用と人材育成

働く意味を伝え、採用と育成をつなぐ。

仕事内容や企業文化、働く人の判断と経験を伝え、応募前の理解、採用ミスマッチの軽減、入社後の育成へつなげる方法を紹介します。

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